Anwalt gegen Kündigung. Arbeitsrecht Hamburg

Anwalt Arbeitsrecht Dresden

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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Kündigungsschutz in Dresden


Die Rechtsanwaltskanzlei für Kündigungsschutz und Arbeitsrecht Seume plant ihren neuen Standort in der Dresdner Neustadt Mitte 2019 zu eröffnen.

Ob nun bei Arbeitsvertrag, Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Arbeitszeugnis – wir sind mit anwaltlichen Rat für Sie da. Die Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht kann gerichtlich wie außergerichtlich helfen (mehr unter Arbeitsrecht Dresden).

 

Kündigungsschutz und Abfindung

Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung bekommen haben, helfen wir Ihnen gerne dabei, gegen diese Kündigung arbeitsrechtlich vorzugehen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann im Rahmen eines Erstberatungsgespräches mit Ihnen klären, was genau Ihr Ziel ist und Ihre Interessen dabei berücksichtigen. Eventuell wollen Sie wieder auf Ihre alte Arbeitsstelle zurück. Vielleicht wollen Sie aber lieber gar nicht mehr dahin zurückkehren, sondern hätten viel lieber die Zahlung eines möglichst hohen Geldbetrages (Abfindung) dafür, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren. Egal, wie Sie sich entscheiden mögen – wir stehen an Ihrer Seite.

 

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bereits im Jahre 2013 hat Rechtsanwalt Seume den theoretischen Teil der Fachanwaltsausbildung für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert. Die Bezeichnung als Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Herrn Rechtsanwalt Seume von der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer verliehen wurde, zählt zu den begehrtesten Fachanwaltsbezeichnungen deutschlandweit. So gab es deutschlandweit zum 01.01.2015 über 160.000 Fachanwälte davon ca. 10.000 Fachanwälte für Arbeitsrecht.

 

Arbeitsrecht Dresden

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten von Arbeitnehmern, die in Dresden arbeiten, ist grundsätzlich das Arbeitsgericht Dresden in der Hans-Oster-Straße 4, 01099 Dresdn zuständig. Das zuständige Landesarbeitsgericht ist das Sächsische Landesarbeitsgericht in Chemnitz.

Die Rechtsanwaltskanzlei Seume befasst sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht lässt sich in Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht unterteilen. Wir beschäftigen uns dabei in erster Linie mit dem Individualarbeitsrecht. Dazu gehören etwa Kündigungsschutzklagen, die Prüfung von Arbeitsverträgen, die Kontrolle von Arbeitszeugnissen oder auch die Geltendmachung von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Gelegentlich befassen wir uns auch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Dies kann für Sie etwa dann eine Rolle spielen, wenn Sie Betriebsratsmitglied sind, dafür eine notwendige Schulung besuchen möchten und Ihr Chef weigert sich, die dafür anfallenden Kosten zu übernehmen. Auch in Fällen wie diesem helfen wir Ihnen mit anwaltlichem Rat weiter.

Hier einige unserer individualarbeitsrechtlichen Themen: Kündigungsschutz, Abfindung, betriebsbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, fristlose Kündigung und fristgemäße Kündigung, Änderungskündigung, Arbeitsvertrag, befristeter Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Zahlung von Lohn, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Abmahnung, Wettbewerbsklauseln und Rückzahlungsklauseln, Arbeitszeugnis.

 

Dresden

Dresden ist die Landeshauptstadt Sachsens. Mit seinen ca. 550.000 Einwohnern ist Dresden nach Leipzig zweitgrößte Stadt Sachsens. Dresden gliedert sich in Ortsamtsbereiche und Ortschaften. Zu den Ortsamtsbereichen gehören: Altstadt, Blasewitz, Cotta, Klotzsche, Leuben, Loschwitz, Neustadt, Pieschen, Plauen und Prohlis. Zu den Ortschaften gehören: Altfranken, Cossebaude, Gompitz/ Langebrück, Mobschatz, Oberwartha, Schönborn, Schönfeld-Weißig und Weixdorf.

Bekannt sind in Dresden etwa die Dresdner Frauenkirche und der Dresdner Zwinger, aber auch das Fabrikgebäude der Zigarettenfabrik Yenidze und das sog. "Blaue Wunder" (die Loschwitzer Brücke)

Sie können sich gerne an die Rechtsanwaltskanzlei Seume für Kündigungsschutz und Arbeitsrecht wenden, falls Sie aus Dresden kommend Fragen an einen Arbeitsrechtsanwalt haben. Vor allem dann, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung bekommen haben, helfen wir Ihnen gerne dabei, sich gegen diese Kündigung zur Wehr zu setzen. Viele Fragen lassen sich bereits im Rahmen einer Erstberatung mit dem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht klären. Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie schnell und unkompliziert einen Termin mit einem Anwalt für Arbeitsrecht unter der Nummer 040 5882 0905.

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